Informationen über Mobbing
In dieser Rubrik haben Sie die Möglichkeit, sich über Mobbing zu informieren. Im Mittelpunkt stehen dabei die Ursachen, die Folgen und die Mobbing-Abwehr, die KLIMA e.V. durch Gruppenangebote, Beratung und Seminare aktiv unterstützt. Sind Sie unsicher, ob Sie selbst oder Kollegen von Mobbing etroffen sind? In der Rubrik „Betroffene“ finden Sie einen Fragebogen, der die 44 häufigsten Anhaltspunkte für Mobbing untersucht.
Das Buch „Die 45 Mobbing-Antworten – Ein Leitfaden für Betroffene, Arbeitgeber, Betriebs- und Personalräte sowie sonstige Interessenvertreter und Berater“ von Dieter Struck und Dr. Alfred Fleissner liefert die wichtigsten Mobbing-Antworten und ist für Beteiligte sehr gut als Leitfaden geeignet.
Zunachst eine Argumentationshilfe von Argeo Bämayr:
Hilflose Helfer in Diagnostik und Therapie
Wer sich durch Mobbing krankgemacht fühlt, wird nicht selten zu einem psychiatrischen „Fall“ abgestempelt
Zudem tut sich anscheinend etwas in der deutschen Politiklandschaft:
Auf der Homepage der Initiative für mobbingfreie Gesundheit (https://www.imgev.eu) wird die neueste politische Entwicklung zum Thema Mobbing diskutiert. Am 27. Januar 2020 gab es dazu im Bundestag eine öffentliche Anhörung, die im Internet nachverfolgbar dokumentiert ist:
https://www.bundestag.de/ausschuesse/a11/Anhoerungen/70-sitzung-mobbingschutz-668516
Das aktuelle KLIMA-Faltblatt steht hier zum Download bereit,
auch übersetzt ins Englische,
ins Spanische
und ins Arabische.
Der Vorstand und Beirat von KLIMA E.V. möchte sich für die Übersetzungen ganz herzlich bedanken.
Wir wissen das ehrenamtliche Engagement sehr zu schätzen.
Vielen Dank Frau Kristin Tapper ( Englisch ), Frau Julia Pieper ( Spanisch) und Herr Sadiq Hassani ( Arabisch ).
Der Workshop „Gehen oder bleiben?“
hat am 31. August 2019 stattgefunden.
Interesse an einer Wiederholung bitte unter verwaltung@klimaev.de anmelden.
Bei größerer Anzahl wird ein weiterer Termin angeboten.
Am 30. März 2019 fand der 21. Hamburger Workshop „Gesunderhalten durch Konfliktlösen“ veranstaltet von der ImG e. V. (Initiative für mobbingfreie Gesundheit) in den Räumen von KLIMA e. V. statt.
Wie dem Faltblatt im Download zu entnehmen ist, hat Prof. Dr. Harald Ege aus Italien den Hauptvortrag“Die gutachterliche Bewertung von Mobbing- und Strainingschäden“ übernommen.
Unter https://www.youtube.com/watch?v=qb3hbfyPM18 kann dieser Vortrag nachvollzogen werden, außerdem ist sein Handout-Abstract „Das Mobbing- und Straining-Phänomen: Vorbeugung, Strategien, Lösungen“ im Download beigefügt.
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Vom 20. Hamburger Workshop „Gesunderhalten durch Konfliktlösen“ im UKE am 30. April 2017 ist auch der folgende Vortrag von Pavel Beno dokumentiert:
https://www.youtube.com/watch?v=X0E6EDVrOBs
Entwurf einer Musterdienstvereinbarung für Klärungsbeauftragte
Anstelle negativ besetzter Begriffe wie Konfliktberatung oder Streitschlichtung soll angeregt werden, mit der abrufbaren Musterbetriebsvereinbarung durch Klärungsbeauftragte zum frühest möglichen Zeitpunkt Probleme erkennen und bereinigen zu lassen. Die dafür notwendige fachkundige Schulung ist ebenso als relativ geringfügiger Kostenfaktor einzukalkulieren wie die Anschaffung von Feuerlöschern. Gerade weil man nicht will, dass es zu einer verheerenden Brandkatastrophe kommt, werden in diesem Sinne Präventionsmaßnahmen selbstverständlich für sinnvoll gehalten. Seltsamerweise können sich nervenaufreibende Konflikte aber oft ungebremst zu betrieblichen Katastrophen auswachsen. Die Zunahme psychischer Erkrankungen sollte da zu denken geben.
Im Internet gibt es einen Ratgeber auf der Seite
http://www.arbeitsschutzgesetz.org/mobbing-am-arbeitsplatz/,
der als E-Book heruntergeladen werden kann:
http://www.arbeitsschutzgesetz.org/ebook-mobbing.pdf
Im Internet gibt es einen Ratgeber zum Thema „Cybermobbing“,
der als E-Book gelesen werden kann:
http://www.pointer.de/fitness/gesundheit/4853/mobbing.htm
KLIMA e. V.
dankt für viele wertschätzende Worte
zum20-jährigen Bestehen
und wird die in zwei Jahrzehnten gewonnenen
Erfahrungswerte in kommenden Seminarveranstaltungen
weitergeben.
Noch ein Hinweis:
Bei KLIMA e. V. ist das empfehlenswerte, aber weitgehend vergriffene Buch
von Gerd Arentewicz, Alfred Fleissner und Dieter Struck zum Thema „Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz, in der Schule und im Internet – Tipps und Hilfsangebote“ (erschienen 2009 im Ellert & Richter Verlag)
noch gegen eine kleine Spende zu bekommen.
Die Vorlesungsreihe „Konflikt- und Motivationsforschung am Arbeitsplatz“ kann zurzeit nicht im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf fortgesetzt werden
Der Vorstand von KLIMA e. V. hat die traurige Pflicht, den Verlust eines Vorstandsmitglieds mitzuteilen